Résumé :

Dans un univers économique mouvant, où la concurrence fait rage, il est difficile de relever le défi du leadership dans l'entreprise. Bien des cadres ou dirigeants sont en quête de conseils, sinon de « recettes » pour motiver ou guider leurs équipes. Sur ce sujet apparemment si éloigné d'elle, la Bible a-t-elle quelque chose à nous dire ? Le propos d'Alain Setton n'est pas de promouvoir une sorte de « doctrine sociale » issue de la Bible, ni de tirer une lecture moralisante ou même fondamentaliste des textes. Il s'agit davantage de montrer que la Bible propose des axes de sagesse concrète, des dynamiques positives qui peuvent aider à un « vivre ensemble » constructif dans l'entreprise. En cas de conflits ou de crises professionnelles, en quoi la Bible peut-elle aider ? Comment concilier la complexité du métier de manager avec une soif spirituelle ? Ce livre propose des éclairages et des modes d'intervention pratiques qui se situent au carrefour du management, des Ecritures, et de la psychologie. Au-delà des propositions concrètes, c'est une dimension souvent insoupçonnée de la Bible que nous fait découvrir Alain Setton. Consultant et formateur spécialisé en développement des ressources humaines, management, accompagnement des personnes et des équipes, Alain Setton intervient principalement sur les thèmes suivants : communication, relations de travail, gestion de conflits, cohésion d'équipe, motivation, styles de management, connaissance de soi, relation d'aide. Il anime aussi des séminaires pour managers sur le thème « Bible et management ». Il a co-écrit, avec G. Archier et O. Elissalt Mobiliser pour réussir (Seuil, 1989).